Роберт Преидт

ХеалтхДаи Репортер

ПЕТАК, 26. октобар 2018. године (ХеалтхДаи Невс) - Плаћено одсуство за нове мајке може повећати стопу дојења, али углавном међу женама са вишим приходима, тврди нова студија.

Сједињене Државе су једина развијена земља која не нуди плаћено одсуство новим родитељима на националном нивоу. Али четири државе сада нуде плаћено одсуство, а студија се фокусирала на два прва која су то учинила. Калифорнија и Њу Џерзи су увели шест недеља делимично плаћеног допуста за нове родитеље у 2004. и 2009. години.

Калифорнија плаћа до 55% од плате родитеља, док Нев Јерсеи покрива 67% од плате родитеља.

Истраживачи са Универзитета у Калифорнији анализирали су податке из ове двије државе и открили да је плаћени породични допуст повећао стопу дојења, али је стопа порасла највише међу женама са вишим примањима које су могле себи приуштити више слободног времена на послу.

"Наши налази указују да жене у државама које су донијеле плаћену породицу остављају скромно проширено дојење у раном дјетињству, што је критични развојни прозор", каже први аутор студије др Рита Хамад. Она је асистент професора породичне и друштвене медицине на УЦСФ-у.

Наставак

"Значајно је то што проматрамо дојење, нарочито међу женама вишег друштвеног статуса, групу која је вјероватније вјеројатније да ће искористити дјеломично плаћено одсуство", рекао је Хамад.

"Ове политике пружају само новим родитељима само делић њихове редовне плате, тако да је мања вероватноћа да ће родитељи са ниским примањима узети слободног времена", рекла је она.

"Пружање потпуно плаћеног одмора може дати мајкама и оцима с ниским примањима подршку да буду са својим новорођенчади", додао је Хамад.

Две друге државе увеле су плаћени породични одмор, укључујући Рходе Исланд (2014) и Нев Иорк (2018).

Студија је објављена 25. октобра Америцан Јоурнал оф Публиц Хеалтх.