24. април 2000. (Њујорк) - Иако је 48% радне снаге женског пола, према Институту за породице и рад у Њујорку, дојење још увек није тема о којој се обично говори у канцеларији. "Дојење на радном мјесту је потреба", каже консултантица за дојење Рхона Цохен, "али то је скривена потреба." Ако желите да вам послодавац помогне да наставите са дојењем, ево шта треба да урадите:

• Одлучите унапред и поделите своју намеру са шефом. Када сте неколико месеци удаљени од породиљског одсуства, реците свом надређеном да ћете можда желети да наставите са дојењем након што се вратите на посао. Ово даје вашем послодавцу вријеме да пронађе или прераспореди расположиву собу ако је она или он тако склон.
• Говори гласније. Тражите простор. Ако немате приватну канцеларију, питајте свог шефа да ли постоји соба са вратима која можете користити пола сата, два или три пута дневно, у зависности од дужине вашег радног дана.
• Обавестите свог послодавца да неке компаније пружају подршку за лактацију као део веллнесс програма за запослене који укључује услуге консултанта за лактацију.

Еилеен Гарред је виши уредник Цхилд магазин. Живи у Нев Иорку и има једну кћер.